1. หลักการประเมินมูลค่าทรัยากรธรรมชาติ และสิ่งแวดล้อม
   
2. แนวคิดทฤษฎีที่เกี่ยวข้องกับเศรษฐศาสตร์ทรัพยากรมนุษย์ (Concept of Human Resource Economics: HRE)

3. ความท้าทายในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (Challenge in HRM)

4. กระบวนการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRM Process)

— การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ (HRM Planning) 

— การวิเคราะห์และการออกแบบงาน (Working Process) 

— การสรรหาและการคัดเลือก (Recruitment and Selection) 

— การฝึกอบรมและการพัฒนา (On the Job Training) 

— การประเมินผลการปฏิบัติงาน (Performance Assessment) 

— การบริหารค่าตอบแทนและประโยชน์เกื้อกูล (Wage and Benefits) 

— ความปลอดภัย สุขภาพ และการจูงใจ การเจรจาต่อรอง (Health and Safety) 

4. เทคโนโลยีสารสนเทศที่ใช้ในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (Management Information System in HRM)

5. กลยุทธ์การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRM Strategy)

6. กรณีศึกษาและการมอบหมายงาน